法律培训

发布时间: 2017-03-31

法律培训是□□指对聘请方的▓法律工作人员进行比较系统的▓专项法律的▓讲解,使其掌握与本职工作有关的▓法律常识。具体工作的▓引导是□□指顾问律师对聘请方的▓法律工作人员在办理业务方式、技巧等方面进行具体工作的▓引导,从而提高企业抹堏部法律工作人员的▓业务水平。    

法律培训不仅形式灵活机动,其培训途径也不拘一格,有助于适应各种不同法律工编辑培训的▓需要,达到法律人员提高法律常识水平和工作能力的▓实际效果。 

1.系统培训

系统培训是□□在行业抹堏部组织举办培训班。由于培训是□□在系统内部举办,讲课教师比较熟悉本部门的▓工作性质和职能分工,其培训长处比较符合本系统法律工作的▓需要,针对性比较强,有助于提高法律活动实践能力。系统举办培训班可以结合本行业的▓实际恰酢蹰况,有选择地邀请本系统符合自己要求的▓某方面专家,就现实中存在的▓疑难问题进行具体引导,帮助解决法律活动中出现的▓难题,促进法律工编辑正确开展法律活动,提高法律活动质量。

2.高校培训

高校培训是□□由法律机关单位委托高校举办培训班,通过学习新常识、新理论,提升法律机关的▓整体素质。由于教师多是□□法学研究领域的▓专家学者,其长处在于学科基础好,讲课内容比较系统,理论性比较强。这种培训有助于提高法律工编辑的▓理论水平,使理论服务于法律实践,深化法律理论对法律实践的▓引导。高校举办的▓法律培训班,适合于更新法律常识,提高法律理论应用水平。

3.联合培训

联合培训是□□由系统与高校联合办班,其长处是□□既能保证学术理论水平又能结合本单位工作实际。高校教师讲授有关法律理论常识,具体工作技能由系统内部专家进行讲授。这样的▓培训好处在于既丰富了法律工编辑的▓理论常识,又提高了实践能力,有助于增强法律工编辑开展法律活动的▓自信心,使法律理论与司法实践紧密结合,推动法律活动的▓专业化。

4.师徒培训

师徒培训是□□法律部门根据工作需要选择有某些特长的▓专业人员或者邀请某方面的▓专家有针对性地给某个人或者某些人进行的▓定向培训。通过对专门问题的▓认真分析,就某方面的▓理论和实践问题向有关法律工编辑进行详细讲解,为法律工编辑正确开展法律活动提供技术引导,帮助法律工编辑解决法律活动中存在的▓某些疑难问题,以此提高法律工编辑的▓业务能力和专业水平,使他们能够在某此方面有长足的▓进步。

意义

法律培训的▓重点在于对企业法律风险防范的▓培训。企业的▓运行中总要面临各种法律风险的▓威胁,企业法律风险并不可怕,可怕的▓是□□作为企业家不去重视它、防范它。如果任其滋生、发展,一旦遇到外因就有可能导致法律危机的▓发生,甚至是□□法律危机的▓大爆发。从依法维权意识提升到依法治企意识!经济全球化背景下,企业的▓市场竞争范围不断由国内市场走向国际市场,复杂的▓经营环境必然给企业带来更为严重的▓法律风险暴露。由于法律风险伴随着企业经营管理的▓全过程,尤其是□□重大法律风险对企业的▓经营发展影响巨大,使得企业必须加强法律风险管理。


必要性

中小企业法律培训的▓必要性

首先,中小企业要依法运营,中小企业如果不遵守法律,可能会得到一时的▓便宜,但长时间一定是□□失败的▓;

其次,中小企业要对员工进行一些经济法规的▓培训,如《经济法》、《票据法》等等。这种法律培训可以规范企业的▓责任和义务,也可以赢得员工对企业的▓认可。



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