职业健康常识

发布时间: 2017-06-21

何谓职业病?
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病有哪些?

目前我国职业病共分10大类132种,其中包括:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。

怀疑得了职业病,该怎么办?

劳动者如怀疑自己患了职业病,应向用人单位所在地或者本人居住地有资质的职业诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时需要以下资料:

1.劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等) ;

2.劳动者职业健康检查结果;

3.工作场所职业病危害因素检测结果;

4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

5.与诊断有关的其他资料。

上述资料主要由用人单位和劳动者提供,也可由有关机构和职业卫生监管部门提供。

劳动者享有哪些职业卫生保护权利?

1.受教育、培训权

上岗前和在岗期间,劳动者有权得到职业卫生教育、培训。

2.职业健康权

劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

3.职业病危害知情权

劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,并在劳动合同中写明。

4.获得劳动保护权

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。

5.检举、控告权

劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

6.拒绝作业权

劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

7.参与民主管理权

劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。 


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