带薪年假10道题,你未必能答对!

发布时间: 2018-02-26

第 1 题

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


第 2 题

年休假可以由职工自行安排。


第 3 题

单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,单位应当按照有关约定或者规定执行。


第 4 题

单位解除职工,当年度无需安排年休假。


第 5 题

年休假不可以跨年度安排。


第 6 题

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。


第 7 题

单位因工作需要无法安排职工年休假的,应按其日工资收入的300%另行支付。


第 8 题

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。


第 9 题

职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。


第 10 题

劳务派遣的员工能享受年假。



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